4447 - 6111 Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik
Özel sektör işverenlerine, 01/03/2011 – 31/12/2020 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına imkân sağlanmıştır.
TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI
İşyeri Yönünden;
- Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı,
- Primler yasal süresi içinde ödenmeli,
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı,
- Borcu varsa, bu borçlar yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olmalı,
- Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı,
- Yararlanma süreleri erkeklere ve kadınlara, sahip olunan belgelere ve yaşa göre değişmektedir.
Sigortalı Yönünden;
- 01/03/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalı,
- 18 yaşından büyük olmalı,
- İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olmalı,
- Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı,
Notlar;
- 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar teşvikten yararlanamaz.
- 2886, 4734 sayılı Kanunlar ile 4734 sayılı Kanunun 3. maddesi kapsamında alım ve yapım işi üstlenen işverenler ile uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işi üstlenen işverenler, ihale konusu iş döneminde bu teşvikten yararlanamaz.
Özel sektör işverenlerine, 01/03/2011 – 31/12/2020 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına imkân sağlanmıştır.
TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI
İşyeri Yönünden;
- Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı,
- Primler yasal süresi içinde ödenmeli,
- Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı,
- Borcu varsa, bu borçlar yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olmalı,
- Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı,
- Yararlanma süreleri erkeklere ve kadınlara, sahip olunan belgelere ve yaşa göre değişmektedir.
Sigortalı Yönünden;
- 01/03/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalı,
- 18 yaşından büyük olmalı,
- İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olmalı,
- Ortalama sigortalı sayısına ilave çalıştırılmalı,
Notlar;
- 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar teşvikten yararlanamaz.
- 2886, 4734 sayılı Kanunlar ile 4734 sayılı Kanunun 3. maddesi kapsamında alım ve yapım işi üstlenen işverenler ile uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işi üstlenen işverenler, ihale konusu iş döneminde bu teşvikten yararlanamaz.
18-29 YAŞ ARASI ERKEKLER İLE 18 YAŞINDAN BÜYÜK KADINLAR
Belgede Belirtilen Meslekte Çalışmak Kaydıyla İş-Kur’a kayıtlı değil ise İş-Kur’a kayıtlı ise Mesleki yeterlilik belgesine sahip olanlar 48 Ay +6 Ay Teknik okul mezunu olanlar veya İş-Kur kurslarını bitirenler 36 Ay +6 Ay Yukarıda belirtilen niteliklere sahip olmayanlar 24 Ay +6 Ay 29 YAŞINDAN BÜYÜK ERKEKLER
Belgede Belirtilen Meslekte Çalışmak Kaydıyla İş-Kur’a kayıtlı değil ise İş-Kur’a kayıtlı ise Mesleki yeterlilik belgesine sahip olanlar 24 Ay +6 Ay Yukarıda belirtilen niteliklere sahip olmayanlar 0 Ay +6 Ay SPEK ALT SINIRINDAN SPEK ÜST SINIRINDAN Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar Teşviksiz Tutar Teşvik Tutarı Teşvik Sonrası Tutar 37,50% 5% 32,50% 37,50% (5%xSPEK) + (15,5%xSPEK) 37,5% – ((5%xSPEK) + (15,5%xSPEK)) 7.500,94 ₺ 1.000,13 ₺ 6.500,81 ₺ 56.257,09 ₺ 30.753,87 ₺ 25.503,21 ₺