Sosyal Uygunluk Eğitimleri
Çalışan Hakları, Etik Kurallar ve Tedarik Zincirinde Sorumluluk
Sosyal uygunluk, işletmelerin çalışma koşullarını, çalışan haklarını ve iş süreçlerini ilgili mevzuat ve sosyal sorumluluk standartları çerçevesinde değerlendirmesini kapsar. Özellikle ihracat yapan, uluslararası markalarla çalışan veya tedarik zincirlerinde yer alan işletmeler için sosyal uygunluk denetimleri ve müşteri gereklilikleri önemli bir yer tutmaktadır.
Çalışma süreleri, ücret uygulamaları, iş sağlığı ve güvenliği, ayrımcılığın önlenmesi ve çalışanların haklarının korunması gibi konuların doğru yönetilmesi, işletmelerin sosyal risklerini değerlendirmelerine ve iş süreçlerini geliştirmelerine yardımcı olur.
Akkaş Group Sosyal Uygunluk Eğitimleri, çalışanların ve yöneticilerin sosyal uygunluk gerekliliklerini anlamalarını, işletmelerin denetim süreçlerine hazırlanmalarını ve sorumlu çalışma uygulamalarını geliştirmelerini amaçlamaktadır.
Eğitim İçeriği
- Sosyal uygunluk kavramı ve işletmeler açısından önemi
- Çalışan hakları ve çalışma hayatına ilişkin temel mevzuat
- Çalışma süreleri, ücretler ve fazla mesai uygulamaları
- Çocuk işçiliği ve zorla çalıştırmanın önlenmesi
- Ayrımcılık, taciz ve kötü muamelenin önlenmesi
- İş sağlığı ve güvenliği gereklilikleri
- Etik davranış kuralları ve çalışanlarla iletişim
- Sosyal uygunluk denetimlerinin temel yapısı
- Denetim öncesi hazırlık ve gerekli kayıtların yönetimi
- Uygunsuzlukların belirlenmesi ve düzeltici faaliyetler
- Tedarikçi değerlendirme süreçleri
- İhtiyaca göre amfori BSCI, Sedex/SMETA ve SA8000 çerçevelerine giriş
Eğitimin Faydaları
Eğitim sayesinde işletmelerin sosyal uygunluk gereklilikleri konusunda farkındalık kazanması, çalışma koşullarından kaynaklanabilecek riskleri daha iyi değerlendirmesi ve denetimlere hazırlık süreçlerini geliştirmesi hedeflenir. Çalışan haklarının korunması, etik iş uygulamalarının yaygınlaştırılması ve müşteri beklentilerinin daha iyi anlaşılması desteklenir.
İlgili Mevzuat ve Standartlar
- 4857 sayılı İş Kanunu
- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
- 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu
- İlgili çalışma hayatı mevzuatı ve iş yerinde ayrımcılığın önlenmesine ilişkin düzenlemeler
- İşletmenin müşteri veya tedarik zinciri gerekliliklerine göre ilgili sosyal uygunluk standartları
Sosyal uygunluk eğitimlerinin içeriği sektör, müşteri beklentileri ve uygulanacak standartlara göre değişebilir. Bir sosyal uygunluk standardına ilişkin eğitim verilmesi, tek başına denetimden geçileceği veya belgelendirme alınacağı anlamına gelmez.